4月からの新入社員の親御さんへのご挨拶
他の企業と同じく、弊社株式会社Dreamsでも、この4月から新入社員が入社します！！女子2名、男子1名の計3名。うちの採用の基準は、現在がんばってくれている社員のみんなが一緒に働きたいかどうか、それをみんなが決めて、そしてその仲間と共に成長することに責任を持つ。
一人一人の社員の覚悟が、ほんまにほんまかどうかは、確認していないけど、僕はみんなが決めたことに従って、最終面談、そして採用決定という流れになる。だから内定が決まるまで、希望者は現場での実習、そしてアルバイトとしてみんなとの時間を共有したり、会議やイベントにも参画したりする。この間に社員のみんなは一緒に休憩に行ったり、飲みにいったりして、希望者の人柄と接する。能力よりも、「この子と一緒に働きたいか？」、「この子と共に成長出来るかどうか？」を大切にして、判断してもらうようにしている。
そして、毎年のことなんですが、内定を出して、4月入社前のこの時期には、入社予定者の親御さんに挨拶をすることにしている。これから親元から自立して、働く会社の代表がどんな人間か？ということも知っていただきたいし、僕自身もこれから共に前に向かって進んでいく仲間への覚悟を込めて、お時間をつくっていただき、自分の思いや会社のこと、社員のことなどを伝え、親御さんからはお子さんへの思い、期待などを確認している。今期の3名の親御さんとお会いしたのが、先週末から今週頭にかけて。
いつも何を話すかなどの準備は一切せず、ご挨拶から自分の仕事に対する考えや経歴、スタッフや会社のことなどを話し、親御さんからはどのようにお子さんを育て、どんな風な幼少期・学生時代だったか、という話になる。いろいろなタイプの親御さんがいらっしゃって、いつも人を預かることの責任の大きさを実感する。
来期の3名の新入社員の親御さんとの面談は、ほんまに面白かった！！3名のお母さん、みなさんがとてもとても前向きで明るく、時間を共有出来て、ほんまに最幸でした！！このお母さんに育てられたんやったら、絶対に大丈夫やわ！とほんまに嬉しくなった！！みなさん、うちで働くことを心から喜んでくれて、感謝の言葉をたくさんたくさん頂きました！こちらが感謝する方やのに、ほんまに嬉しい。お母さんとの面談の時間の後はいずれも、何か、心が温かくなって、これまでみんなと共に頑張ってきて良かったな～と実感しました！！これからは、この新しい仲間ともっともっとええ会社にしていこうとの決意が強まった一週間でした！！ほんまに感謝です！！
